​​​福利厚生を利用した施術で従業員（会社の資産）の健康と

業績アップを同時に叶える「健康経営」

「健康経営」とは、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、

戦略的に実践することを指す言葉です。

従業員の健康に投資する ことで、活力や生産性の向上などにより組織が活性化し、

結果的に 業績向上にもつながることが期待されています。

経済産業省が2021年に実施した「健康経営度調査」のレポートに よると、

健康経営度の高い企業は離職率が低い傾向にあり、

従業員 満足度も高い傾向があったと分析されています。

さらに、企業に 勤務する従業員向けのアンケート調査でも、

所属する企業の健康投資 レベルが高いと感じている人は、

健康状態や仕事のパフォーマンスが 良好であるという結果が出ています。

日本の総人口は2050年に1億人を切り、高齢化率が38.8％となる 見込みです。

働き手の数がますます少なくなっていく中で、

健康経営によって従業員の健康を守っていくことは、生産性の向上だけで なく、

ビジネスを円滑に回すために欠かせない要素となるでしょう。​